People Risk-rapporten 

Utforsk de 25 største risikoene som rangert av over 4575 HR- og risikofagfolk.

HR- og risikofagfolk på tvers av 26 markeder delte de viktigste risikoene som påvirker de ansattes helse og velvære.

Den People Risk rapporten er din veiledning for en proaktiv, prediktiv og disiplinert tilnærming til risikostyring for mennesker. Den skisserer viktige trusler mot arbeidsgivere over hele verden organisert under fem pilarer av risiko, virkningen de kan ha på organisasjonen din, og praktiske tilnærminger til å håndtere kritiske risikoer i dag og i morgen.

Bruk denne rapporten til å identifisere, prioritere og håndtere de mest kritiske risikoene knyttet til ansatte i hele organisasjonen:

  • Oppdag de viktigste risikoene knyttet til mennesker som står overfor virksomheter globalt
  • Lær strategier for å proaktivt håndtere dine medarbeiderrisiko
  • Forstå hvordan man identifiserer og overvinner barrierer for å redusere risko knyttet til din arbeidsstyrke
  • Fastslå innovative og samarbeidende tiltak du kan iverksette for å effektivt håndtere risikoer og planlegge fremover

Er du klar til å utforske de største risikoene og strategier for å redusere dem?

People Risk-rapporten

Last ned People Risk-rapporten, for å lære mer om å tilbakestille prioriteringer for å håndtere risikoer for arbeidsstyrken og bedriftens motstandsdyktighet. For innsikt om de største ansattrisikoene organisasjoner står overfor i dag, og hvordan å redusere disse for å skape en mer bærekraftig virksomhet.

Når HR- og risikofagfolk samarbeider og tenker innovativt, kan dine ansatte og din virksomhet trives. Invester i dine ansatte, beskytt virksomheten din.

Klikk for å lære mer om hver av de fem risikopilarene

restricted-people-risk-mmb-tech-2880x1680
  • Gapet i arbeidsstyrken for datasikkerhet har nådd et rekordhøyt nivå, med 4 millioner fagfolk som trengs for å sikre digitale eiendeler på en tilstrekkelig måte.
  • 1 av 2 ledere mener at AI fundamentalt vil endre sin forretningsmodell, men feilstyring av AI er bare rangert på 18. plass.

Teknologi skaper nye jobber, leveringskanaler og produkter, men det introduserer også nye risikoer og utfordrer eksisterende risikoer. 

Å håndtere disse risikoene betyr å skape en kultur som er robust nok til å beskytte organisasjonen mot cybertrusler, databrudd og tyveri av immaterielle rettigheter, og i tillegg adresserer AI og andre forstyrrende teknologier både som en mulighet og en trussel.

People Risk 2024 report

Bruk denne rapporten som din veiledning for å håndtere de beste medarbeiderrisikoene og forretningsrelaterte risikoene. Data og innsikt fra over 4575 HR- og risikofagfolk.

Gjennomgå nøkkelstatistikk

En oversikt over de viktigste funnene fra vår forskning.

Ofte stilte spørsmål om rapporten

Den People Risk rapporten er en kritisk ressurs for risikofagfolk, inkludert alle som er involvert i en HR-funksjon i organisasjonen og med ansvar for å håndtere forretnings- og personrelaterte risikoer.  Det er en viktig ressurs for de som er involvert i veksten og suksessen til virksomheten, og bidrar til å informere beslutningstaking når de prioriterer og reduserer arbeidsstyrkerelaterte risikoer.